Psykologisten testien luettelo

Psykologinen komponentti on nopein ja tarkka tapa saada tietoa luotettavasta testistä. Nämä testit mahdollistavat myös psykologien olevan tehokkaampia keräämällä tärkeitä tietoja, joita voidaan jättää huomiotta muutoin. Oikein tulkitessaan testitulokset tarjoavat myös lähtökohdan potilaan jokapäiväiseen elämään vaikuttavien erityisongelmien selvittämiseen. Valittujen testien tyyppi riippuu siitä, millaista tietoa psykologi haluaa saada.

Päivän video

Älykkyyden testaukset

Älykkyys ei ole mitata, mitä henkilö tietää, vaan kuinka tehokkaasti henkilö käsittelee tietoja. Käytetyimmät tiedustelutestit ovat David Wechslerin kehittämä. On olemassa kolme Wechsler-testiä, Weschslerin esikoulu- ja primäärivälejä (WPPRI), Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC) ja Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS). Toinen usein käytetty älykkyystesti on Stanford-Binetin tiedusteluasteikko. Stanford-Binet on yksi vanhimmista älykkyystesteistä ja on suunniteltu käytettäväksi ihmisten kanssa, jotka ovat iältään 2-vuotiailta aikuisuuteen asti.

Personointitestit

Tunnetuin persoonallisuustesti on Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI). MMPI-A: ta käytetään nuorille. MMPI on erittäin monimutkainen testi, joka vaatii psykologilta laajaa koulutusta tulkitsemaan. MMPIä käytetään myös psykopatologian testauksessa, sillä se mittaa masennusta, paranoiaa ja muita ajattelu- ja käyttäytymismalleja, jotka voivat osoittaa psykiatrisen häiriön olemassaolon. NEO-PI on suosittu hyvin tutkittu persoonallisuustesti, joka kertoo, kuinka vahva ydinosaamisominaisuus on. Näitä piirteitä ovat emotionaalinen vakaus, sosiaalinen vuorovaikutus, optimointi ja avoimuus erilaisiin kokemuksiin. Myers-Briggs Type -indikaattori (MBTI) on toinen tunnetusti persoonallisuustesti. Se on kehitetty psykologin Carl Jungin työstä. MBTI tarjoaa yhteenvedon ominaisuuksista, jotka osoittavat yhden 16 erityyppisestä persoonallisuudesta.

Achievement and Aptitude Tests

Psykologisen testauksen erillinen alue on suoritus- ja kelpoisuuskokeet. Vaikka kliininen psykologi harvoin käyttää niitä, koulut ja yliopistot luottavat näihin testeihin, jotka psykologit ovat rakentaneet avustamaan seulonnan ehdokkaiden kanssa ja määrittämään sijoittelun kriteereihin perustuvissa ohjelmissa. Achievement -testien avulla mitataan, mitä henkilö on oppinut ja kelpoisuuskokeet mittaavat mahdollisuuksia oppia uusia taitoja tai kykyjä. Laajasti käytetty testi on TerraNova, jota käytetään lastentarhan lasten kanssa 12-luokkaan. Tämä testi annetaan yleensä koko ryhmille kouluissa.Toinen yleisesti käytetty suorituskyky on Wide Range Achievement Test 3 (WRAT3). Tätä testiä ei anneta ryhminä, vaan sitä annetaan erikseen ja suunnitellaan 4-5-vuotiaille. Kaufmanin oppimistuloksen (K-TEA) testi on toinen yksilöllisesti suoritettu testaustekniikka, jolla arvioidaan lasten akateemisia saavutuksia. Yksi tunnetuimmista kelpoisuustesteistä on Scholastic Assessment Test (SAT), jota käytetään ennustaa kollegion suorituskykyä. Preliminary Scholastic Assessment Test (PSAT) on usein käytetty arvioimaan kuinka hyvin opiskelija suorittaa SAT. American College Testing (ACT) -koe on toinen kelpoisuuskoe, jota tarvitaan usein opiskelupaikan saamiseksi. Graduate Record Exam (GRE) -ohjelmaa käytetään määrittämään suorituskyvyn soveltuvuus tutkinnon tasolla. Yleisen GRE: n ohella testin versiot on luotu mittaamaan soveltuvuutta tietyillä aloilla, kuten lääketieteessä (MCAT), hammaslääketieteessä (DAT), laissa (LSAT) ja hallinnassa (GMAT).